LINEAMIENTOS GENERALES PARA GUIAR LA CONFORMACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES INTERNAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ENTIDADES ACADÉMICAS Y DEPENDENCIAS UNIVERSITARIAS DE LA UNAM

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Resumen


LOS PRESENTES LINEAMIENTOS TIENEN POR OBJETO REGULAR Y FACILITAR LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES INTERNAS PARA LA IGUALAD DE GÉNERO, A FIN DE ALCANZAR SU HOMOLOGACIÓN DE FORMA GRADUAL. LA DENOMINACIÓN DE LAS COMISIONES INTERNAS DEBERÁ SER: “COMISIONES INTERNAS PARA LA IGUALAD DE GÉNERO” (CINIG). ÉSTAS SON ÓRGANOS AUXILIARES DE LAS ENTIDADES ACADÉMICAS O DEPENDENCIAS UNIVERSITARIAS CUYO OBJETIVO, EN CONCORDANCIA CON LA CIGU, ES IMPULSAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL EN MATERIA DE IGUALAD DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD Y PREVENIR CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA POR RAZONES DE GÉNERO, A TRAVÉS DE ACCIONES SISTEMÁTICAS Y PROFUNDAS DISEÑADAS CON LA PARTICIPACIÓN DE LAS AUTORIDADES Y LA COMUNIDAD. LOS PRESENTES LINEAMIENTOS ENTRARÁN EN VIGOR EL DÍA DE SU PUBLICACIÓN EN LA PÁGINA ELECTRÓNICA DE “GACETA UNAM”, HTTPS://WWW.GACETA.UNAM.MX/, ÓRGANO INFORMATIVO OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO.


Palabras clave


LINEAMIENTOS GENERALES GUIAR CONFORMACIÓN FUNCIONAMIENTO CINIG ENTIDADES ACADÉMICAS DEPENDENCIAS UNIVERSITARIAS; CIGU; OBJETIVO; POLÍTICA INSTITUCIONAL; IGUALDAD GÉNERO; DISCRIMINACIÓN; VIOLENCIA

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