ORGANISMOS NACIONALES Y EXTRANJEROS CERTIFICAN LA LABOR DE LA ENEO

SEVERINO RUBIO, JOSÉ NARRO ROBLES

Resumen


NO HAY OTRO PROYECTO EDUCATIVO DE LA MAGNITUD Y EXTENSIÓN QUE OFREZCA TANTO A LA SOCIEDAD MEXICANA PARA EL DESARROLLO DE LOS SERVICIOS DE LA ESPECIALIDAD, COMO LA ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA (ENEO), DONDE SE PREPARA A EXPERTOS DE CLASE MUNDIAL QUE MÉXICO NECESITA, ASEGURÓ SU DIRECTOR, SEVERINO RUBIO DOMÍNGUEZ. AL PRESENTAR SU CUARTO INFORME DE LABORES, DEL SEGUNDO PERIODO AL FRENTE DE LA CITADA INSTANCIA UNIVERSITARIA (2007-2010), SEÑALÓ QUE ÉSTA HA TENIDO CAMBIOS IMPORTANTES QUE LA CARACTERIZAN AHORA COMO UNA INSTITUCIÓN DE NIVEL SUPERIOR DE GRAN LIDERAZGO. PRUEBA DE ELLO, EXPUSO ANTE EL RECTOR JOSÉ NARRO ROBLES, ES LA DISTINCIÓN ISO-9000 POR LA CLARIDAD DE LOS SERVICIOS ACADÉMICOS Y ACADÉMICO-ADMINISTRATIVOS, EL RECONOCIMIENTO DEL CONACYT PARA SU POSGRADO, Y SU CARÁCTER COMO CENTRO COLABORADOR DE LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD, Y CABECERA DE UN PROYECTO NACIONAL DE PROFESIONALIZACIÓN DE LA ENFERMERÍA EN MÉXICO. EN EL AUDITORIO DE LA ESCUELA, SEVERINO RUBIO DIJO QUE ACTUALMENTE SE CUENTA CON 71 CONVENIOS DE COLABORACIÓN: 47 CON INSTITUCIONES DEL DF, 21 EN DIFERENTES ENTIDADES DE LA REPÚBLICA Y TRES CON UNIVERSIDADES EXTRANJERAS, EL DOBLE QUE HACE CUATRO AÑOS. HABLÓ TAMBIÉN DE LA MATRÍCULA ESCOLAR, DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA, EQUIPAMIENTO EN DIFERENTES ÁREAS, EL INCREMENTO DE BECAS, LA INAUGURACIÓN DE LA BIBLIOTECA GRACIELA ARROYO DE CORDERO; TAMBIÉN SE REFIRIÓ A LA PRODUCTIVIDAD CIENTÍFICA, A LA INSTALACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD CON LOS PRECEPTOS DE LA NORMA ISO-9000 Y EL OTORGAMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE. FINALMENTE, SEVERINO RUBIO EXPRESÓ QUE EL FUTURO DE LA ESCUELA TENDRÁ UN GRAN DINAMISMO. "NUESTROS ALUMNOS LO REQUIEREN PARA DISFRUTAR DE UN SISTEMA EDUCATIVO QUE EN SUS DIFERENTES NIVELES PROMUEVA LAS TRANSFORMACIONES A LAS QUE HAYA LUGAR PARA EL LOGRO DE UNA CARRERA EXITOSA, CON UN COMPROMISO SOCIAL Y CON UNA RESPONSABILIDAD E IDENTIDAD QUE REFLEJE EL ORGULLO DE PERTENECER A LA UNAM". POR SU PARTE, JOSÉ NARRO DESTACÓ QUE LA ENEO ES UNA ENTIDAD QUE MERECE UNA FELICITACIÓN POR SUS LOGROS; HA DADO MUCHAS RAZONES Y ARGUMENTOS PARA INCREMENTAR EL ORGULLO DE ESTA CASA DE ESTUDIOS; SU VIDA ACADÉMICA ES INTENSA Y SU COMPROMISO SE LLEVA A LA PRÁCTICA TODOS LOS DÍAS EN CADA UNO DE SUS ESPACIOS Y EN INSTALACIONES DE INSTITUCIONES PÚBLICAS DE SALUD DE MÉXICO. AQUÍ, SENTENCIÓ, SE ENTIENDE CLARAMENTE QUE SE REQUIERE FORMAR PROFESIONALES EN UNA TAREA ESENCIAL: LA SALUD DE LA POBLACIÓN, UNA TAREA QUE VA DE LA EDUCACIÓN A LA PREVENCIÓN, AL TRATAMIENTO Y LA RECUPERACIÓN, Y AÚN MÁS ALLÁ, A LA ATENCIÓN Y CUIDADO DE LA GENTE. PREVIO AL INFORME DEL DIRECTOR DE LA ENEO, SE FIRMÓ UN CONVENIO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA ENTRE LA PROPIA ESCUELA Y SEA MAR (COMMUNITY HEALTH CENTERS-CLÍNICA DE LA COMUNIDAD). SEA MAR ES UNA ORGANIZACIÓN COMPROMETIDA CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS Y SOCIALES, PARA COMUNIDADES DIVERSAS, ESPECIALIZADA EN EL SERVICIO A LOS LATINOS EN WASHINGTON, ESTADOS UNIDOS. EL OBJETIVO DEL ACUERDO ES LA CONSECUCIÓN DE UN PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN QUE AYUDE A LA FORMACIÓN, EXTENSIÓN Y CAPACITACIÓN DE ENFERMERAS BILINGES Y BICULTURALES, CAPACES DE ATENDER A LAS CRECIENTES COMUNIDADES DE HABLA INGLESA EN MÉXICO, Y DE HABLA ESPAÑOLA EN LA UNIÓN AMERICANA. LOS ALCANCES DEL CONVENIO SON BRINDAR ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS A ALUMNOS DE LA UNAM EN SEA MAR, CON EL PROPÓSITO DE CAPACITARLOS PARA PRESENTAR EL EXAMEN DENOMINADO NCLEX, QUE LES PERMITIRÁ PRACTICAR LA ENFERMERÍA EN WASHINGTON. LOS ESTUDIANTES QUE APRUEBEN RECIBIRÁN DE SEA MAR, O DE OTRAS INSTITUCIONES SIMILARES DE SALUD DEL ESTADO EL APOYO PARA EL PATROCINIO DE VISAS DE TRABAJO. SE ESTIMA QUE EN ESA ENTIDAD ESTADUNIDENSE LA POBLACIÓN MEXICANA Y MEXICO-AMERICANA ES DE MÁS DE 600 MIL PERSONAS. A ELLO, SE SUMA QUE EL DÉFICIT DE PROFESIONALES DE LA SALUD BILINGES EN AMBOS LADOS DE LA FRONTERA ES UN HECHO QUE SE TORNARÁ MÁS GRAVE EN LOS AÑOS VENIDEROS. POR ELLO, AMBAS INSTANCIAS DESEAN TRABAJAR CONJUNTAMENTE PARA FORMAR AL PERSONAL BILINGE Y BICULTURAL MEDIANTE UN PROGRAMA QUE SEA UN PUNTO DE DESPEGUE EN LA ATENCIÓN DE ESTE RETO DE SALUD BINACIONAL.

Palabras clave


SEVERINO RUBIO, DIRECTOR ENEO, CUARTO INFORME LABORES, ACTIVIDADES, PROYECTO EDUCATIVO, SOCIEDAD MEXICANA, SERVICIOS, ENEO, LIDERAZGO, SERVICIOS ACADÉMICOS, ACADÉMICO ADMINISTRATIVOS, RECONOCIMIENTO, CONACYT, POSGRADO, OMS, PROYECTO NACIONAL PROFESIONALIZACIÓN, ENFERMERÍA, SISTEMA EDUCATIVO, FORMACIÓN, PROFESIONALES, SALUD, PREVENCIÓN, TRATAMIENTO, RECUPERACIÓN, ATENCIÓN, CONVENIO, COOPERACIÓN ACADÉMICA, SEA MAR, OBJETIVO, EXPANSIÓN, CAPACITACIÓN, ENFERMERAS BILINGES BICULTURALES, NCLEX, WASHINGTON

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